Chacune des fonctions de l'entreprise s’interroge sur sa raison d'être et sa plus-value dans la chaîne de valeur de l'entreprise. Certaines auront vocation à disparaître là où d'autres auront vocation à se réinventer. La formation, a-t-elle vocation à disparaître ?...
Comme chaque année, les premiers jours sont l’occasion de présenter ses bonnes résolutions pour l’année à venir. Nous ne faillirons pas à la tradition pour vous donner matière à réfléchir sur des points de vigilance. 10 tendances qui sont organisées de façon...
La gratuité et la formation sont deux idées qui ont des relations complexes. La formation gratuite représente un marqueur social, un grand rêve, un idéal de formation pour tous tout au long de la vie. Le numérique ouvre des perspectives intéressantes avec des produits...
L’'apprenant est le grand inconnu du 20e siècle. La formation à l’aveugle est un blind test centré sur l’offre. Et cela fonctionnait très bien tant que ligne hiérarchique assez d’autorité pour imposer les formes de la formation. Le 21e siècle sera le siècle de...
L'individualisation de la formation a remis en actualité la notion ancienne d’autoformation, les individus qui se forment seul. L’autoformation a son association avec l’a-graf (association du groupe de recherche sur l’autoformation) fondé par Pierre Landry il y a près...
La formation rime de plus en plus avec consommation. Pour certains, il s'agit d'un oxymore. La formation ne saurait être une marchandise comme les autres. A-t-on besoin d’une exception formative comme d’autres en appelaient à l’exception culturelle ? D’autres...
Faire des formations est une chose, le faire savoir en est une autre. Aujourd'hui, dans les entreprises, il est de plus en plus difficile de faire savoir ce que la formation apporte réellement aux apprenants et de favoriser ainsi leur engagement. Comment...
LES FONDAMENTAUX DE LA FORMATION. Le terme de “relation apprenante” s’est imposé dans la littérature et dans les conférences comme un des nouveaux buzzworlds de la formation. S’agit-il d’une novlangue pour ne rien changer ou d’une véritable évolution structurante de...
LES FONDAMENTAUX DE LA FORMATION La détermination des besoins de formation est une étape essentielle de l’activité du responsable de formation canal historique. Elle est la pierre angulaire de l'élaboration du plan de développement des compétences, nouvelle...
Un métier ne demeure que tant qu’il présente une utilité sociale... finis les “réveilleurs” qui assuraient le réveil du matin, les “poinçonneurs” qui validaient les billets, ou autres "demoiselles du téléphone”. Aujourd’hui, a-t-on encore besoin des responsables de...
Commentaires récents