Le neuropsychologue Stanislas Dehaene dans son ouvrage « Apprendre, les talents du cerveau, le défi des machines » (2018), considère que le feedback est essentiel à la formation. Il fait partie des quatre piliers pour apprendre. La pédagogie doit laisser une place...
#reformeformation
Faut-il en finir avec les diplômes ?
Le nombre de diplômés suit un trend croissant constant, il ne cesse de progresser comme le montre les études de l’INSEE. Par exemple que si l’on compare le nombre de diplômés qui possède au moins un Bac +2, pour une population âgée de 55 ans à 64 ans, il représente 13...
Marketing de la formation 2023, 10 tendances à surveiller
Les responsables de formation sont de plus en plus confrontés au marketing pour construire leurs formations. Mais qu’est-ce le marketing ? Oliviero Toscani nous propose une belle définition « mettre en société », rapprocher une offre et une demande du point de vue de...
Les 5 compétences de base de l’animateur de communauté apprenante
Avec l’émergence des communautés apprenantes dans le mixte pédagogique, le métier d’animateur s’est enrichi d’une nouvelle composante, l’animateur de communautés que ce soit des petits groupes ou des groupes plus importants dépassant les 100 000 personnes. Celui qui...
La formation, connaît-elle un moment rabelaisien ?
François Rabelais est un géant de la pédagogie, non seulement par son œuvre mais aussi par son parcours ayant fait des études de théologie, de philosophie, de poésie, de latin, de grec, de médecine… et surtout parce qu’il est un des auteurs de l’émergence d’un nouveau...
Comment définir les objectifs en formation ?
LES FONDAMENTAUX DE LA FORMATION. La définition des objectifs est au cœur de l’ingénierie de la formation, former pour quoi, mais aussi de la pédagogie, vers où conduire les apprenants. C’est aussi toute la difficulté de l’exercice. Abraham Lincoln disait qu’ « un...
Comment optimiser une relation apprenante ?
La relation apprenante est un concept qui trouve son origine dans le tout début du 21ème siècle grâce aux progrès du numérique et à l’accroissement de la capacité de traitement de l’info qui permet d’envisager des politiques de Learner Relationship Management (LRM),...
Que faire de l’ancrage mémoriel en formation ?
L’ancrage mémoriel est au cœur de la formation. Comment imaginer une formation qui ne soit pas mémorisée par les apprenants ? Et pourtant, il y a tant de mythes : 90 % de ce qui serait appris ne serait pas mémorisé, ballot de faire des formations pour si peu ? C’est...
Arrêtons d’infantiliser les apprenants, construisons une autonomie nouvelle !
L’infantilisation de la formation est le propre du 20ème siècle, le 21ème siècle sera celui d’une nouvelle autonomie
Comment structurer efficacement la filière EdTech en France ?
L’EdTech (Educational Technology) permet de déployer le numérique en formation. C’est le « Nouveau monde » qui fait son entrée dans « le monde d’avant ». Il s’agit en 2021 de plus de 500 entreprises en France. Le chiffre est en forte croissance, et si l’on compare au...
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