L’évaluation est un des marronniers de la formation. Elle est abordée sous différents angles. Souvent, c’est par le bais du retour sur investissement que le sujet est abordé, le fameux ROI de la formation. Savoir ce que rapporte une formation, pour réaliser une...
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La place des seniors dans la formation
Le senior, le quinquagénaire, le baby-boomer, le vieux, … a une place particulière dans l’entreprise. L’appellation n’est pas neutre, elle renseigne sur la place sociale ou sociétale qu’on veut bien leur donner. Existe-t-il une spécificité des seniors en matière de...
Comment l’apprenant, peut-il encore choisir sa propre formation ?
La montée en puissance de l'individualisation de la formation redonne de plus en plus la main aux apprenants qui assument la responsabilité du choix de la formation. Des outils comme le CPF ou le CEP leur donne une logistique pour pouvoir mener à bien leurs projets,...
Responsable de formation, l’érotisation du métier
Le responsable de formation doit construire son employabilité. Quelles connaissances ou quelles compétences, doit-il mettre en avant pour avoir une résonance sociale ? Qu’est-ce qu’un bon responsable de formation dans la sociologie des besoins des entreprises ? C’est...
Quel est l’avenir de nos métiers ?
En matière de métier, la statistique qui circule dans les milieux autorisés, est que 85 % des métiers de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Que faire des métiers d’aujourd’hui, qui ne représenteront que 15 % des métiers de demain ? Et légitiment, que faire des...
3 clés pour stimuler l’engagement dans une communauté apprenante
La communauté apprenante est l’innovation pédagogique majeure de la décennie qui vient de s’écouler. Faire une communauté apprenante est assez simple puisqu’il existe un lien de subordination des collaborateurs et qu’il suffit de les mettre en commun pour avoir une...
Quels sont les 3 chantiers qui vont changer durablement la formation ?
Le monde de la formation est un monde en transformation, tout le monde semble d’accord sur l’idée, mais qu’est qui va changer durablement ? La question est essentielle pour donner une direction à la formation et éviter d’en faire monde girouette qui s’adapte à toutes...
Comment les soft skills, deviendront-elles des hard skills ?
L’appellation « Soft skills » a eu 50 ans en 2022. Elle est née aux États-Unis, et, est aujourd’hui, plus que jamais d’actualité. Le Forum de Davos dans son « Future of jobs report 2023 » en fait le cœur de l’avenir, comme en 2022 d’ailleurs avec un accent particulier...
Le responsable de formation, sera-t-il remplacé par Chat GPT ?
En juin 2022, The Economist faisait sa couverture sur « l’IA une nouvelle frontière ». 2022 l’année de l’IA. Et déjà chacun se positionne : il y a ceux qui ne veulent pas faire bouger les choses, Science Po interdit ChatGPT en janvier 2023 ; ceux qui minorent les...
Comment l’entreprise, doit-elle gérer les tiers lieux apprenants ?
Dans le wording de la formation, le tiers lieu avait une place particulière avant la période du COVID. La crise a gelé la situation et aujourd’hui, le tiers lieu reprend des couleurs. S’agit-il d’un buzz ou d’une stratégie durable ? Qu’est-ce que l’entreprise peut...
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