Deux metiers responsable de formation et chief happiness officer, quelles sont leurs relation ?
Le responsable de formation, est-il Chief Happiness Officer ?
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Organisation
MEDEF CAP’IDF Interview DECRYPTAGE
CAP'IDF : Quelles sont les principales évolutions en matière de formation professionnelle, que vous constatez en entreprise au sortir de la crise sanitaire ? La crise sanitaire est une crise salutaire pour la formation numérique. Avec la « Zoom attitude », la...
Les Années Folles de la formation ?
Si l’on reprend la terminologie que le romancier John Dos Passos avait utilisée pour 1919, “l’an 1 du 20ème siècle” pourrait-on dire que 2021 serait l’an 1 de la formation du 21ème siècle ? Le nouveau monde de la formation débuterait avec le déconfinement. Et si l’on...
Déconfinement, qu’est-ce que ça change pour la formation ?
Quelle leçon apprendre du confinement ? Comment sortir par le haut de cette épreuve sociale ?
Les communs, vont-ils révolutionner la formation ?
Une nouvelle façon de produire des formation et de les diffuser
Qu’est-ce qu’un bon formateur ?
Un plaidoyer pour le métier de formateur… un professionnel d’avenir
Faut-il faire des formations sur Clubhouse ?
Clubhouse un nouveau support pour la formation en entreprise : pour l’animation, la pédagogie et l’ecosystème apprenant
Qu’est-ce qu’un territoire apprenant ?
Le territoire apprenant est un terme assez flou qui fait floraison dans la littérature, un buzz word qui associe espace et formation. Les mots recouvrent des réalités différentes suivant les personnes qui les prononcent. Martin Heidegger parlait de “bavardage”, ces...
13 millions de Français inadaptés pour le e-learning ?
La Société numérique vient de faire paraître un rapport sur l’analyse des comportements numériques des Français (https://societenumerique.gouv.fr/13-millions-de-francais-en-difficulte-avec-le-numerique/ ). Sa conclusion est alarmante : 13 millions de Français sont en...
Osons le marketing de la demande
On parle de plus en plus des décrocheurs, de l'absence de motivation des apprenants, de la difficulté de capter leur attention longuement, … autrement dit, l’apprenant ne fait pas beaucoup d’effort pour être à la hauteur des investissements formatifs de l’entreprise....
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